Guía laboral · actualizada con la Reforma Laboral de 2025
Salario mínimo 2026: valor y qué incluye
El salario mínimo en Colombia para 2026 es de $1.750.905 mensuales, según el Decreto 1469 de 2025. Este salario busca cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia. Incluye remuneraciones ordinarias y otros pagos como primas y bonificaciones habituales. La normativa laboral establece cómo se fija y qué elementos lo componen, asegurando que ningún trabajador reciba menos de lo estipulado.
- Salario mínimo 2026: $1.750.905 al mes (Decreto 1469 de 2025).
- El salario incluye remuneraciones ordinarias y bonificaciones habituales (Art. 127).
- No constituyen salario las gratificaciones ocasionales y gastos de representación (Art. 128).
- El salario mínimo modifica automáticamente contratos con salarios inferiores (Art. 148).
Elementos del salario
El salario incluye remuneración ordinaria y pagos como primas y bonificaciones habituales (Art. 127).
Pagos no salariales
No constituyen salario las sumas ocasionales y gastos necesarios para el trabajo (Art. 128).
Fijación del salario
El salario mínimo se fija por consenso en el Consejo Nacional Laboral o por decreto gubernamental (Art. 147).
Modificación automática
La fijación del salario mínimo modifica contratos con salarios inferiores automáticamente (Art. 148).
Confusiones frecuentes
- Confundir primas habituales con ocasionales, las primeras sí constituyen salario.
- Pensar que todos los pagos en especie son salario; algunos son para el desempeño laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el salario mínimo?
El salario mínimo incluye la remuneración ordinaria y otros pagos como primas y bonificaciones habituales, según el Artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Cómo se fija el salario mínimo?
El salario mínimo se fija por consenso en el Consejo Nacional Laboral o, en su defecto, por decreto del Gobierno, como establece el Artículo 147.
¿Qué pagos no constituyen salario?
No constituyen salario las gratificaciones ocasionales, participación de utilidades y gastos necesarios para el trabajo, según el Artículo 128.
¿El salario mínimo afecta contratos existentes?
Sí, la fijación del salario mínimo modifica automáticamente los contratos con salarios inferiores, conforme al Artículo 148.
