Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 116 del Código Sustantivo del Trabajo
APROBACION Y PROCEDIMIENTO
Según el texto oficial, este artículo está derogado.
¿Qué dice el artículo 116?
El artículo 116 del Código Sustantivo del Trabajo establecía normas sobre la aprobación y procedimiento en el ámbito laboral. Sin embargo, este artículo fue derogado por la Ley 1429 de 2010, lo que significa que ya no tiene validez y no se aplica a los trabajadores ni a los empleadores en Colombia.
- El artículo fue derogado por la Ley 1429 de 2010.
- No tiene validez en el contexto laboral actual.
- No se aplica a trabajadores ni empleadores.
- Su derogación implica cambios en la normativa laboral.
- Es importante estar al tanto de las leyes vigentes.
Ejemplos
- No se puede invocar este artículo en un conflicto laboral actual.
- Los empleadores deben consultar la normativa vigente para procedimientos laborales.
- Conocer la derogación ayuda a entender la evolución de las leyes laborales en Colombia.
Texto oficial del artículo 116
ARTICULO 116. APROBACION Y PROCEDIMIENTO. Artículo derogado por el parágrafo 3 del artículo 65 de la Ley 1429 de 2010.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa que un artículo esté derogado?
Que ya no tiene validez legal y no se puede aplicar. En este caso, el artículo 116 del Código Sustantivo del Trabajo fue derogado, lo que implica que las normas que contenía ya no son efectivas en el ámbito laboral.
¿Qué debo hacer si tengo un conflicto laboral?
Debes consultar la normativa laboral vigente y buscar asesoría legal. Dado que el artículo 116 ya no aplica, es importante conocer las leyes actuales que regulan tu situación específica.
