Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950

Artículo 109 del Código Sustantivo del Trabajo

CLAUSULAS INEFICACES

¿Qué dice el artículo 109?

El artículo establece que las cláusulas del reglamento laboral que disminuyan las condiciones del trabajador en comparación con lo que dicen las leyes, contratos individuales, pactos, convenciones colectivas o fallos arbitrales no tienen efecto. Esto protege los derechos de los trabajadores al asegurar que siempre se respeten las condiciones más favorables.

  • Las cláusulas que desmejoran condiciones son ineficaces.
  • Las leyes y contratos más favorables prevalecen.
  • Protege los derechos de los trabajadores.
  • Se aplica a reglamentos laborales.
  • Sustituye disposiciones menos favorables.

Ejemplos

  • Si un reglamento de una empresa establece menos días de vacaciones que los que dice la ley, esa cláusula no es válida.
  • En un contrato colectivo que otorga mejores beneficios que el reglamento de la empresa, se deben respetar los beneficios del contrato colectivo.

Texto oficial del artículo 109

ARTICULO 109. CLAUSULAS INEFICACES. No producen ningún efecto las cláusulas del reglamento que desmejoren las condiciones del trabajador en relación con lo establecido en las leyes, contratos individuales, pactos, convenciones colectivas o fallos arbitrales, los cuales sustituyen las disposiciones del reglamento en cuanto fueren más favorables al trabajador.

Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si mi contrato dice algo diferente al reglamento de la empresa?

Si tu contrato establece condiciones más favorables que el reglamento de la empresa, esas condiciones del contrato prevalecen. El reglamento no puede desmejorar tus derechos laborales.

¿Cómo sé si una cláusula es ineficaz?

Una cláusula es ineficaz si reduce tus derechos en comparación con lo que establecen las leyes, contratos individuales, pactos o convenciones colectivas. Siempre se deben respetar las condiciones más favorables.

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