Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 4 del Código Sustantivo del Trabajo
SERVIDORES PUBLICOS
Este artículo fue modificado por la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) artículo 3. La explicación ya tiene en cuenta el cambio.
¿Qué dice el artículo 4?
El artículo 4 del Código Sustantivo del Trabajo establece que las relaciones laborales entre la administración pública y los empleados públicos no se rigen por este Código, sino por estatutos especiales y leyes específicas. Esto significa que los empleados públicos tienen un régimen laboral diferente al de los trabajadores del sector privado.
- Las relaciones laborales de empleados públicos no siguen el Código Sustantivo del Trabajo.
- Se aplican estatutos y leyes especiales para empleados públicos.
- El artículo fue modificado por la Ley 2466 de 2025.
Ejemplos
- Un funcionario del gobierno se pregunta si su contrato laboral se rige por el Código Sustantivo del Trabajo.
- Un empleado público busca entender qué leyes regulan sus derechos laborales.
- Un abogado revisa el régimen aplicable a un caso de un servidor público.
Texto vigente de la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025, artículo 3)
Artículo 3°. Restricción de inaplicabilidad. Modifíquese el artículo 4° del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
“Artículo 4°. Empleados Públicos. Las relaciones de derecho individual del trabajo entre la administración pública y los empleados públicos no se rigen por este Código, sino por los estatutos especiales y las leyes que se dicten.”
Texto anterior a la reforma
Ver el texto que tenía el Código antes de la Ley 2466 de 2025
ARTICULO 4. SERVIDORES PUBLICOS. Las relaciones de derecho individual del trabajo entre la administración pública y los empleados públicos no se rigen por este Código, sino por los estatutos especiales y las leyes que se dicten.
(Mod Art 3 de la Ley 2466 de 2025)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Los empleados públicos están cubiertos por el Código Sustantivo del Trabajo?
No, las relaciones laborales de los empleados públicos no se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo. En su lugar, se aplican estatutos especiales y leyes específicas para ellos.
¿Qué significa que las relaciones laborales de empleados públicos se rijan por estatutos especiales?
Significa que los derechos y deberes laborales de los empleados públicos están regulados por normas diferentes a las del sector privado, adaptadas a las particularidades del servicio público.
