Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950

Artículo 2 del Código Sustantivo del Trabajo

APLICACION TERRITORIAL

¿Qué dice el artículo 2?

El artículo establece que el Código Sustantivo del Trabajo se aplica en todo el territorio de Colombia, sin importar la nacionalidad de las personas. Esto significa que tanto colombianos como extranjeros que se encuentren en el país están sujetos a las disposiciones de este código, garantizando así la protección de los derechos laborales en todo el territorio nacional.

  • El Código rige en todo el territorio colombiano.
  • Aplica a todos los habitantes, sin distinción de nacionalidad.
  • Busca garantizar derechos laborales universales.
  • Promueve la igualdad en el ámbito laboral.
  • Es fundamental para la regulación del trabajo en Colombia.

Ejemplos

  • Un trabajador extranjero que labora en una empresa en Bogotá tiene los mismos derechos laborales que un colombiano.
  • Un colombiano que trabaja en el exterior debe conocer que las normas laborales colombianas pueden no aplicarse en su lugar de trabajo.
  • Un empleador en Medellín debe cumplir con las normativas laborales del Código, independientemente de la nacionalidad de sus empleados.

Texto oficial del artículo 2

ARTICULO 2. APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la República para todos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad.

Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.

Preguntas frecuentes

¿Este artículo me protege si soy extranjero?

Sí, el artículo establece que el Código Sustantivo del Trabajo se aplica a todos los habitantes de Colombia, sin importar su nacionalidad. Esto significa que los derechos laborales de los trabajadores extranjeros están protegidos bajo este código.

¿Dónde se aplica este código?

El Código Sustantivo del Trabajo se aplica en todo el territorio de la República de Colombia. Esto incluye todas las ciudades y regiones del país, garantizando que las normas laborales sean uniformes para todos.

Artículos relacionados (Titulo preliminar. principios generales)

Pregúntale a Chat Colombia

¿Tienes una duda sobre tu caso? Escríbela con tus palabras en la app y te respondemos con el artículo y la fuente oficial.

Información general basada en el texto oficial de la norma. No reemplaza la asesoría de un abogado. Chat Colombia es una aplicación independiente y no está afiliada a ninguna entidad del Gobierno de Colombia. Actualizado el 2026-11-02.