Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 298 del Código Sustantivo del Trabajo
CESACION DEL SEGURO
¿Qué dice el artículo 298?
El artículo establece que al finalizar un contrato de trabajo, la obligación del seguro cesa, excepto en ciertos casos. Si el despido es injusto o el trabajador tiene una enfermedad no profesional, el seguro se extiende por tres meses. Si el término es por accidente de trabajo o enfermedad profesional, se extiende por seis meses. Esto protege a los trabajadores en situaciones específicas.
- El seguro laboral cesa al terminar el contrato.
- Se extiende por tres meses en caso de despido injusto o enfermedad no profesional.
- Se extiende por seis meses si hay accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- El seguro colectivo fue derogado por la Ley 100 de 1993.
- La protección del trabajador se mantiene en situaciones específicas.
Ejemplos
- Un trabajador es despedido sin justa causa y tiene derecho a recibir el seguro por tres meses más.
- Un empleado sufre un accidente en el trabajo y su seguro se extiende por seis meses tras la terminación del contrato.
Texto oficial del artículo 298
ARTICULO 298. CESACION DEL SEGURO. A la terminación del contrato de trabajo cesa la obligación del seguro, salvo en los casos siguientes:
a). Si el contrato termina por el despido injusto o estando afectado el trabajador de enfermedad no profesional, la obligación de reconocer y pagar el seguro se extiende hasta tres (3) meses después de la extinción del contrato, y
b). Si termina por accidente de trabajo o estando el trabajador afectado de enfermedad profesional, el seguro se extiende hasta seis (6) meses después de la terminación.
(Seguro colectivo derogado como consecuencia de la regulación integral de la seguridad social efectuada por la Ley 100 de 1993. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C-823-06)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa con mi seguro si me despiden injustamente?
Si te despiden injustamente, tu seguro se extiende por tres meses después de la terminación del contrato. Esto significa que seguirás teniendo derecho a recibir el seguro durante ese tiempo.
¿Cuánto tiempo tengo derecho al seguro si tengo una enfermedad profesional?
Si tienes una enfermedad profesional y tu contrato termina, el seguro se extiende por seis meses después de la terminación. Esto te brinda una protección adicional en tu situación.
