Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 292 del Código Sustantivo del Trabajo
VALOR
Según el texto oficial, este artículo está derogado.
¿Qué dice el artículo 292?
El artículo establece las condiciones bajo las cuales los empleadores deben pagar un seguro de vida a los beneficiarios de sus trabajadores. Este pago depende del tiempo de servicio del trabajador y de las circunstancias de su muerte, ya sea por accidente laboral o enfermedad profesional. Sin embargo, el seguro colectivo mencionado ha sido derogado por la Ley 100 de 1993.
- Los empleadores deben pagar un seguro de vida a los beneficiarios de sus trabajadores.
- El valor del seguro depende del tiempo de servicio del trabajador.
- Si la muerte es por accidente laboral, el seguro se duplica.
- El seguro colectivo fue derogado por la Ley 100 de 1993.
- Las disposiciones son aplicables mientras el Instituto de Seguros Sociales asuma el riesgo.
Ejemplos
- Un trabajador que fallece tras 5 años de servicio recibiría un mes de salario por cada año trabajado, si no es por accidente.
- Si un trabajador muere en un accidente laboral, sus beneficiarios recibirían el doble del monto que les correspondería normalmente.
Texto oficial del artículo 292
ARTICULO 292. VALOR. Los {empleadores} obligados al pago del seguro de vida de sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, mientras el instituto de Seguros Sociales asume este riesgo, pagarán por este concepto a los beneficiarios del asegurado:
a). Un (1) mes de salario por cada año de servicios, continuos o discontinuos, liquidado en la misma forma que el auxilio de cesantía, sin que el valor del seguro sea inferior a doce (12) meses del salario, ni exceda de cien (100) veces el salario mínimo mensual más alto,
b). Si la muerte del trabajador ocurre por causa de accidente de trabajo o de enfermedad profesional, el valor del seguro será el doble de lo previsto en el literal anterior, pero sin exceder de doscientas (200) veces el salario mínimo mensual más alto.
(Seguro colectivo derogado como consecuencia de la regulación integral de la seguridad social efectuada por la Ley 100 de 1993. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C-823-06)
(Modificado por el Art. 13 de la Ley 11 de 1984)
(Modificado por el artículo 22 de Decreto 2351 de 1965)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si un trabajador muere por accidente laboral?
Si un trabajador muere por accidente laboral, el valor del seguro que se paga a sus beneficiarios será el doble de lo que se establece normalmente, pero no podrá exceder de doscientas veces el salario mínimo mensual más alto.
¿Cómo se calcula el valor del seguro de vida?
El valor del seguro de vida se calcula en función del tiempo de servicio del trabajador, otorgando un mes de salario por cada año trabajado, con un mínimo de doce meses de salario y un máximo de cien veces el salario mínimo mensual más alto.
