Reforma Laboral · Ley 2466 de 2025
Artículo 50 de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral)
Lineamientos para el desarrollo, adopción, consolidación y actualización de las competencias laborales para el crecimiento verde
¿Qué dice el artículo 50?
El artículo establece lineamientos para desarrollar competencias laborales enfocadas en el crecimiento verde, buscando proteger el medio ambiente mediante prácticas sostenibles. El Ministerio de Trabajo, junto con otros ministerios, debe fijar estos lineamientos en un plazo de 12 meses desde la entrada en vigencia de la ley. Aplica a empresas y trabajadores involucrados en prácticas sostenibles.
- Promueve competencias laborales para el crecimiento verde.
- Involucra al Ministerio de Trabajo y otros ministerios.
- Fomenta la capacitación en prácticas sostenibles.
- Incluye un enfoque territorial, étnico, campesino y de género.
- Empresas pueden usar incentivos para implementar lineamientos.
Ejemplos
- Una empresa de reciclaje capacita a sus empleados en técnicas sostenibles.
- Un agricultor recibe formación sobre prácticas agrícolas sostenibles.
- Una fábrica implementa lineamientos para reducir su impacto ambiental.
Texto oficial del artículo 50
Artículo 50. Lineamientos para el desarrollo, adopción, consolidación y actualización de las competencias laborales para el crecimiento verde.
Promover mediante lineamientos, la generación de capacidades laborales para el crecimiento verde, con el propósito de proteger, preservar o restaurar el medio ambiente y los ecosistemas desde la generación de mecanismos productivos que permitan el uso o consumo eficiente y sostenible de los bienes naturales.
El Ministerio de Trabajo, en articulación con el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, fijará, de acuerdo con la Política de Crecimiento Verde y la Política Pública Nacional de Trabajo Digno y Decente, en el término de doce (12) meses contados a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley, los lineamientos con enfoque territorial, étnico, campesino y de género, destinada al fomento de empleos que contribuyan a prácticas sostenibles ambientalmente.
Incluir dentro de los lineamientos, el fomento a la capacitación de los trabajadores en prácticas sostenibles y crecimiento verde.
Para el desarrollo integral del presente artículo, el Ministerio de Trabajo realizará mesas de trabajo para la socialización de los lineamientos con empresas y sectores involucrados.
Las empresas harán uso de los incentivos para la formulación, desarrollo e implementación de los lineamientos de las competencias laborales de los trabajadores que trata el presente artículo.
Fuente: Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué son las competencias laborales para el crecimiento verde?
Son habilidades y conocimientos que los trabajadores desarrollan para realizar actividades que protejan, preserven o restauren el medio ambiente, promoviendo el uso eficiente y sostenible de los recursos naturales.
¿Cómo se involucran las empresas en estos lineamientos?
Las empresas participan en mesas de trabajo para socializar los lineamientos y pueden utilizar incentivos para formular, desarrollar e implementar competencias laborales sostenibles en sus trabajadores.
