Reforma Laboral · Ley 2466 de 2025
Artículo 55 de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral)
Promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia
¿Qué dice el artículo 55?
El artículo 55 promueve que las empresas en Colombia puedan cambiar puestos de trabajo presenciales a modalidades de trabajo a distancia, siempre que haya conectividad a internet. Además, las empresas pueden acceder a incentivos del Gobierno nacional para facilitar esta transición. Esto aplica a todas las empresas en territorios con conectividad adecuada.
- Fomenta el trabajo a distancia en Colombia.
- Requiere conectividad a internet en el territorio.
- Ofrece incentivos gubernamentales para empresas.
Ejemplos
- Una empresa en Bogotá decide que sus empleados trabajen desde casa porque tienen buena conexión a internet.
- Una compañía en Medellín accede a incentivos del Gobierno para implementar el teletrabajo.
Texto oficial del artículo 55
Artículo 55. Promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia. Las empresas podrán promover la transición de puestos de trabajo presenciales a la implementación de diferentes modalidades de trabajo a distancia en los territorios que cuenten con conectividad de internet y accederán a los incentivos reglamentados por el Gobierno nacional dentro del año siguiente a la aprobación de la presente Ley, para tal fin.
Fuente: Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué deben tener en cuenta las empresas para implementar el trabajo a distancia?
Las empresas deben asegurarse de que el territorio donde operan cuente con conectividad a internet adecuada para implementar modalidades de trabajo a distancia.
¿Qué beneficios pueden obtener las empresas al promover el trabajo a distancia?
Las empresas pueden acceder a incentivos reglamentados por el Gobierno nacional para facilitar la transición al trabajo a distancia.
