Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 43 del Código Sustantivo del Trabajo
CLAUSULAS INEFICACES
¿Qué dice el artículo 43?
El artículo establece que en los contratos de trabajo, las cláusulas que empeoren la situación del trabajador en comparación con la legislación laboral, fallos arbitrales, pactos, convenciones colectivas o reglamentos son ineficaces. Sin embargo, el trabajador tiene derecho a reclamar salarios y prestaciones por el tiempo trabajado, incluso si esas cláusulas son declaradas ineficaces.
- Las cláusulas que desmejoran al trabajador son ineficaces.
- Se consideran ineficaces las cláusulas ilícitas o ilegales.
- El trabajador puede reclamar salarios y prestaciones por el tiempo trabajado.
- La ineficacia debe ser reconocida o declarada judicialmente.
Ejemplos
- Un trabajador que firme un contrato con condiciones peores que las establecidas por la ley no está obligado a cumplir esas condiciones.
- Si un empleado realiza su trabajo bajo una cláusula ineficaz, puede exigir el pago de su salario aunque la cláusula sea declarada nula.
- Un acuerdo colectivo que mejora las condiciones de trabajo prevalece sobre cláusulas individuales desfavorables.
Texto oficial del artículo 43
ARTICULO 43. CLAUSULAS INEFICACES. En los contratos de trabajo no producen ningún efecto las estipulaciones o condiciones que desmejoren la situación del trabajador en relación con lo que establezcan la legislación del trabajo, los respectivos fallos arbitrales, pactos, convenciones colectivas y reglamentos de trabajo y las que sean ilícitas o ilegales por cualquier aspecto; pero a pesar de la ineficacia de esas estipulaciones, todo trabajo ejecutado en virtud de ellas, que constituya por si mismo una actividad lícita, da derecho al trabajador para reclamar el pago de sus salarios y prestaciones legales por el tiempo que haya durado el servicio hasta que esa ineficacia se haya reconocido o declarado judicialmente.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi contrato tiene cláusulas desfavorables?
Si tu contrato incluye cláusulas que empeoran tu situación laboral en comparación con la ley, esas cláusulas son ineficaces. Puedes reclamar tus salarios y prestaciones por el tiempo trabajado, incluso si esas cláusulas son declaradas nulas.
¿Puedo exigir mis derechos si firmé un contrato con cláusulas ilegales?
Sí, puedes exigir el pago de tus salarios y prestaciones, ya que el trabajo realizado es lícito. Las cláusulas ilegales no afectan tu derecho a recibir lo que te corresponde por el tiempo que trabajaste.
