Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 301 del Código Sustantivo del Trabajo
SUSTITUCION DE PERMISOS ANTERIORES
Según el texto oficial, este artículo está derogado.
¿Qué dice el artículo 301?
El artículo establece que las empresas que tenían autorización para ser aseguradas de sus trabajadores debían solicitar un nuevo permiso dentro de los seis meses de vigencia del Código. Si no lo hacían, el Ministerio del Trabajo podía cancelar el permiso. Sin embargo, este seguro colectivo fue derogado por la Ley 100 de 1993, lo que significa que ya no es aplicable.
- Las empresas debían solicitar nuevo permiso.
- El plazo para la solicitud era de seis meses.
- El Ministerio del Trabajo podía cancelar permisos no solicitados.
- El seguro colectivo fue derogado por la Ley 100 de 1993.
Ejemplos
- Una empresa que tenía un permiso de aseguramiento y no solicitó la renovación dentro del plazo establecido.
- Un trabajador que dependía de la autorización de su empresa para estar asegurado y se vio afectado por la falta de solicitud.
Texto oficial del artículo 301
ARTICULO 301. SUSTITUCION DE PERMISOS ANTERIORES. Las empresas que al entrar en vigencia este Código tengan autorización para asumir el carácter de asegurados de sus trabajadores, deben presentar solicitud de nuevo permiso dentro de los seis (6) primeros meses de esa vigencia, para poder continuar con tal carácter. Si no formularen esta solicitud, el Ministerio del Trabajo puede declarar cancelado el permiso.
(Seguro colectivo derogado como consecuencia de la regulación integral de la seguridad social efectuada por la Ley 100 de 1993. Ver Sentencia de la Corte Constitucional C-823-06)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi empresa no solicita el nuevo permiso?
Si tu empresa no presenta la solicitud de nuevo permiso dentro de los seis meses, el Ministerio del Trabajo puede cancelar el permiso de aseguramiento. Sin embargo, este artículo ya no está vigente debido a la derogación del seguro colectivo por la Ley 100 de 1993.
¿A quién afecta la falta de solicitud de permiso?
La falta de solicitud de nuevo permiso afecta a los trabajadores de la empresa, ya que podrían perder su cobertura de aseguramiento. Sin embargo, este artículo ya no aplica debido a su derogación.
