Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 245 del Código Sustantivo del Trabajo
SALA CUNAS
Según el texto oficial, este artículo está derogado.
¿Qué dice el artículo 245?
El artículo establece que las empresas con más de 50 trabajadoras deben crear y mantener una sala cuna para los hijos menores de dos años de estas trabajadoras. Además, permite que los patronos se asocien para establecer salas cuna centrales y exige que estas cuenten con servicio médico y enfermera permanente. Sin embargo, este artículo fue derogado por la Ley 27 de 1974.
- Las empresas con más de 50 trabajadoras deben tener sala cuna.
- Las salas cuna deben contar con servicio médico y enfermera.
- Los patronos pueden asociarse para crear salas cuna centrales.
- Se pueden contratar servicios de Protección Infantil.
- El artículo fue derogado en 1974.
Ejemplos
- Una empresa de confecciones con más de 50 trabajadoras debe establecer una sala cuna para sus hijos menores de dos años.
- Varias fábricas en una zona pueden unirse para crear una sala cuna central que atienda a los hijos de sus trabajadoras.
Texto oficial del artículo 245
ARTICULO 245. SALA CUNAS.
En las empresas en donde presten servicios más de cincuenta (50) trabajadoras, el patrono está en la obligación de fundar y sostener una sala- cuna destinada a los hijos menores de dos (2) años de dichas trabajadoras.
Los patronos de distintas fábricas pueden asociarse para establecer salas-cunas centrales.
Las salas-cunas de que trata este artículo deben tener servicio médico y enfermera permanente para el cuidado y alimentación de los niños y están bajo la vigilancia de los Ministerios de Trabajo e Higiene, a los cuales deben rendir todos los informes que les sean solicitados.
Los patronos pueden celebrar contratos con los centros de Protección Infantil de carácter oficial, para que presten a los hijos de sus trabajadoras los servicios de que trata este artículo.
(Derogado por el Art. 11 de la Ley 27 de 1974)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer si trabajo en una empresa con más de 50 mujeres?
Si trabajas en una empresa con más de 50 mujeres, anteriormente, la empresa debía tener una sala cuna para los hijos menores de dos años. Sin embargo, este requisito ya no está vigente, ya que el artículo fue derogado en 1974.
¿Las empresas pueden asociarse para las salas cuna?
Sí, el artículo permitía que los patronos de distintas fábricas se asociaran para establecer salas cuna centrales, aunque este artículo ya no está en vigor debido a su derogación.
