Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 235 A del Código Sustantivo del Trabajo
PROTECCION A LA MATERNIDAD
¿Qué dice el artículo 235 A?
El artículo 235A establece que la maternidad tiene una protección especial por parte del Estado. Esto implica que se deben garantizar derechos y condiciones adecuadas para las mujeres durante el embarazo y el periodo de lactancia, asegurando su bienestar y el de sus hijos. Esta protección aplica a todas las mujeres trabajadoras en Colombia.
- La maternidad es protegida por el Estado.
- Se garantiza el bienestar de las mujeres embarazadas.
- Se busca asegurar derechos durante el embarazo y lactancia.
- Aplica a todas las trabajadoras en Colombia.
Ejemplos
- Una mujer que trabaja y queda embarazada tiene derecho a licencias y protección en su empleo.
- Las empresas deben garantizar condiciones adecuadas para las trabajadoras en estado de embarazo.
- Conocer este artículo es útil para entender los derechos laborales durante la maternidad.
Texto oficial del artículo 235 A
ARTICULO 235A. PROTECCION A LA MATERNIDAD. La Maternidad gozará de la protección especial del Estado.
(Adicionado por el Art. 33 de la Ley 50 de 1990)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué derechos tengo si estoy embarazada?
Si estás embarazada, tienes derecho a la protección especial del Estado, lo que incluye licencias y condiciones adecuadas en tu trabajo. Esto asegura que puedas atender tu salud y la de tu bebé sin perder tu empleo.
¿A quiénes aplica esta protección?
La protección a la maternidad aplica a todas las mujeres trabajadoras en Colombia, garantizando que tengan derechos y condiciones favorables durante el embarazo y el periodo de lactancia.
