Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 479 del Código Sustantivo del Trabajo
DENUNCIA
¿Qué dice el artículo 479?
El artículo establece el procedimiento para dar por terminada una convención colectiva de trabajo. La denuncia debe ser presentada por triplicado ante el Inspector del Trabajo o el Alcalde, quienes registrarán la presentación. La convención seguirá vigente hasta que se firme una nueva, garantizando así la continuidad de los derechos laborales mientras se gestiona el cambio.
- La denuncia debe ser escrita y presentada por triplicado.
- Se presenta ante el Inspector del Trabajo o el Alcalde.
- La convención colectiva sigue vigente hasta la firma de una nueva.
Ejemplos
- Un sindicato decide terminar una convención colectiva y debe seguir el procedimiento establecido.
- Una empresa y sus trabajadores acuerdan finalizar su convención y deben presentar la denuncia correctamente.
Texto oficial del artículo 479
ARTICULO 479. DENUNCIA.
Para que sea válida la manifestación escrita de dar por terminada una convención colectiva de trabajo, si se hace por una de las partes, o por ambas separadamente, debe presentarse por triplicado ante el Inspector del Trabajo del lugar, y en su defecto, ante el Alcalde, funcionarios que le pondrán la nota respectiva de presentación, señalando el lugar, la fecha y la hora de la misma. El original de la denuncia será entregado al destinatario por dicho funcionario, y las copias serán destinadas para el Departamento Nacional de Trabajo y para el denunciante de la convención.
Formulada así la denuncia de la convención colectiva, ésta continuará vigente hasta tanto se firme una nueva convención.
(Modificado por el Art. 14 del Decreto 616 de 1954)
(Artículo declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-902-03)
(Artículo declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1050-01)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer si quiero terminar una convención colectiva?
Debes presentar una denuncia escrita por triplicado ante el Inspector del Trabajo o el Alcalde. Asegúrate de que el documento incluya la fecha, hora y lugar de presentación, ya que la convención seguirá vigente hasta que se firme una nueva.
¿Qué pasa con la convención mientras se gestiona la denuncia?
La convención colectiva continuará vigente hasta que se firme una nueva, lo que significa que los derechos laborales de los trabajadores se mantienen protegidos durante este proceso.
