Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 467 del Código Sustantivo del Trabajo
DEFINICION
¿Qué dice el artículo 467?
El artículo define la convención colectiva de trabajo como un acuerdo entre empleadores y sindicatos de trabajadores. Este acuerdo establece las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia. Aplica a las relaciones laborales en las que intervienen sindicatos y empleadores, buscando regular aspectos fundamentales del trabajo.
- Es un acuerdo entre empleadores y sindicatos.
- Fija condiciones para los contratos de trabajo.
- Regula aspectos laborales durante su vigencia.
- Involucra a uno o varios empleadores y sindicatos.
- Es un mecanismo de negociación colectiva.
Ejemplos
- Un sindicato negocia con una empresa para mejorar salarios y beneficios.
- Un grupo de trabajadores se organiza para establecer condiciones laborales más justas.
- Conocer este artículo es útil para entender cómo se regulan las condiciones de trabajo en un sector específico.
Texto oficial del artículo 467
ARTICULO 467. DEFINICION. Convención colectiva de trabajo es la que se celebra entre uno o varios {empleadores} o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia.
(Artículo declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-201-02)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una convención colectiva?
Una convención colectiva es un acuerdo que se celebra entre empleadores y sindicatos de trabajadores. Su propósito es fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante el tiempo que dure este acuerdo.
¿Quiénes participan en una convención colectiva?
En una convención colectiva participan uno o varios empleadores o asociaciones patronales y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores. Ambos lados negocian para establecer condiciones laborales.
