Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 254 del Código Sustantivo del Trabajo
PROHIBICION DE PAGOS PARCIALES
¿Qué dice el artículo 254?
El artículo establece que los empleadores no pueden hacer pagos parciales del auxilio de cesantías antes de que termine el contrato de trabajo, salvo en casos autorizados. Si lo hacen, perderán el dinero pagado y no podrán reclamarlo de vuelta. Esta norma protege los derechos de los trabajadores respecto a sus cesantías.
- Los empleadores no pueden hacer pagos parciales del auxilio de cesantías.
- Existen excepciones autorizadas para realizar estos pagos.
- Si se realizan pagos parciales no autorizados, se pierde el dinero pagado.
- No se puede reclamar lo pagado si se incumple esta norma.
Ejemplos
- Un trabajador que solicita su auxilio de cesantías antes de que termine su contrato no puede recibir un pago parcial.
- Si un empleador decide pagar parte de las cesantías sin autorización, perderá ese dinero y no podrá recuperarlo.
Texto oficial del artículo 254
ARTICULO 254. PROHIBICION DE PAGOS PARCIALES. Se prohíbe a los empleadores efectuar pagos parciales del auxilio de cesantías antes de la terminación del contrato de trabajo, salvo en los casos expresamente autorizados, y si los efectuaren perderán las sumas pagadas, sin que puedan repetir lo pagado.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi empleador me paga parte de las cesantías antes de que termine mi contrato?
Si tu empleador te paga parcialmente el auxilio de cesantías antes de que termine tu contrato, perderá ese dinero y no podrá reclamarlo de vuelta. Esto significa que no deberías recibir pagos parciales sin la autorización correspondiente.
¿Existen excepciones para los pagos parciales de cesantías?
Sí, el artículo menciona que hay casos expresamente autorizados donde se pueden hacer pagos parciales del auxilio de cesantías. Sin embargo, estos casos deben cumplir con las condiciones establecidas por la ley.
