Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 383 del Código Sustantivo del Trabajo
EDAD MINIMA
¿Qué dice el artículo 383?
El artículo establece que todos los trabajadores que tengan al menos catorce (14) años pueden ser miembros de un sindicato. Esto implica que los jóvenes a partir de esta edad tienen derecho a organizarse y participar en actividades sindicales, promoviendo sus intereses laborales y derechos en el entorno laboral.
- Los trabajadores deben tener al menos 14 años.
- Cualquier trabajador puede unirse a un sindicato.
- Promueve la organización de los jóvenes en el trabajo.
- Fomenta la defensa de derechos laborales.
- Es un derecho fundamental de los trabajadores.
Ejemplos
- Un joven de 15 años que trabaja en un restaurante puede unirse a un sindicato de trabajadores de la alimentación.
- Un estudiante que trabaja medio tiempo en una tienda puede participar en actividades sindicales para defender sus derechos laborales.
Texto oficial del artículo 383
ARTICULO 383. EDAD MINIMA. Pueden ser miembros de un sindicato todos los trabajadores mayores de catorce (14) años.
(Artículo declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1188-059)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿A qué edad puedo unirme a un sindicato?
Puedes unirte a un sindicato si tienes al menos catorce (14) años. Esto te permite participar en la defensa de tus derechos laborales y en la organización de los trabajadores.
¿Qué beneficios tiene ser miembro de un sindicato?
Ser miembro de un sindicato te permite acceder a la defensa de tus derechos laborales, participar en negociaciones colectivas y recibir apoyo en caso de conflictos laborales.
