Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 89 del Código Sustantivo del Trabajo
CONTRATO DE TRABAJO
¿Qué dice el artículo 89?
El artículo establece que existe un contrato de trabajo cuando una persona presta servicios remunerados de manera habitual en su propio domicilio. Esta modalidad permite que el trabajador realice sus labores solo o con la ayuda de familiares, siempre bajo la dirección de un empleador. Es importante para regular las condiciones laborales de quienes trabajan desde casa.
- El contrato de trabajo puede ser a domicilio.
- El trabajador puede recibir ayuda de su familia.
- Los servicios deben ser remunerados y habituales.
- El empleador es quien dirige el trabajo.
- Se aplica a diversas actividades realizadas en casa.
Ejemplos
- Una persona que confecciona ropa en su casa y vende a un comerciante.
- Un trabajador que realiza manualidades en su hogar y las entrega a una empresa.
- Un profesional que ofrece servicios de consultoría desde su domicilio.
Texto oficial del artículo 89
ARTICULO 89. CONTRATO DE TRABAJO. Hay contrato de trabajo con la persona que presta habitualmente servicios remunerados en su propio domicilio, sola o con la ayuda de miembros de su familia por cuenta de un {empleador}.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un contrato de trabajo a domicilio?
Un contrato de trabajo a domicilio es aquel en el que una persona presta servicios remunerados desde su hogar, ya sea sola o con ayuda de familiares, bajo la dirección de un empleador. Este tipo de contrato regula las condiciones laborales de quienes trabajan en su propia casa.
¿Puedo trabajar desde casa y recibir un salario?
Sí, puedes trabajar desde casa y recibir un salario siempre que haya un contrato de trabajo que lo respalde. Este contrato debe establecer que prestas servicios de manera habitual y que el trabajo es dirigido por un empleador.
