Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 92 del Código Sustantivo del Trabajo
LIBRETA DE SALARIO
Según el texto oficial, este artículo está derogado.
¿Qué dice el artículo 92?
El artículo 92 del Código Sustantivo del Trabajo se refería a la libreta de salario, un documento que registraba los pagos realizados a los trabajadores. Sin embargo, este artículo ha sido derogado por la Ley 1429 de 2010, lo que significa que ya no tiene validez y no se aplica a los trabajadores en Colombia.
- La libreta de salario era un registro de pagos.
- El artículo ha sido derogado.
- No se aplica a los trabajadores actuales.
- La derogación se realizó por la Ley 1429 de 2010.
Ejemplos
- Antes, un trabajador podía llevar su libreta de salario para verificar sus pagos.
- Hoy en día, los trabajadores no utilizan la libreta de salario debido a su derogación.
Texto oficial del artículo 92
ARTICULO 92. LIBRETA DE SALARIO. Artículo derogado por el parágrafo 3 del artículo 65 de la Ley 1429 de 2010.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa que un artículo esté derogado?
Que el artículo ya no tiene validez legal y no se puede aplicar. En este caso, el artículo 92 del Código Sustantivo del Trabajo fue derogado por la Ley 1429 de 2010, por lo que la libreta de salario ya no es un documento relevante para los trabajadores.
¿Qué debo hacer si tengo una libreta de salario antigua?
Si tienes una libreta de salario antigua, ya no es necesaria ni válida. Puedes desecharla, ya que el artículo que la regulaba ha sido derogado y no tiene efectos legales en la actualidad.
