Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo
PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES
¿Qué dice el artículo 60?
El artículo establece diversas prohibiciones para los trabajadores en el ámbito laboral. Estas incluyen la sustracción de materiales, presentarse en estado de embriaguez, y la falta injustificada al trabajo, entre otras. Aplica a todos los trabajadores bajo un contrato laboral, con el fin de mantener un ambiente de trabajo adecuado y respetar las normas establecidas por el empleador.
- No se pueden sustraer útiles o materias primas sin permiso.
- Está prohibido presentarse al trabajo bajo el efecto de drogas o alcohol.
- No se pueden hacer colectas o propaganda en el lugar de trabajo.
- Se prohíbe coartar la libertad de los trabajadores respecto a sindicatos.
- No se pueden usar herramientas del empleador para fines distintos al trabajo.
Ejemplos
- Un trabajador no puede llevarse herramientas de la empresa a su casa sin autorización.
- Si un empleado llega a trabajar en estado de embriaguez, puede ser sancionado.
- No se permite realizar rifas en la oficina sin el consentimiento del empleador.
Texto oficial del artículo 60
ARTICULO 60. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES. Se prohíbe a los trabajadores:
Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del {empleador}.
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.
(Numeral 2 CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE)
Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo, a excepción de las que con autorización legal puedan llevar los celadores (D.2478/48).
Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del {empleador}, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar del trabajo.
Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo o excitar a su declaración o mantenimiento, sea que participe o no en ellas.
Hacer colectas, rifas y suscripciones o cualquier clase de propaganda en los lugares de trabajo.
Coartar la libertad para trabajar o no trabajar, o para afiliarse o no a un sindicato o permanecer en él o retirarse.
Usar los útiles o herramientas suministradas por el {empleador} en objetos distintos del trabajo contratado.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si llego a trabajar en estado de embriaguez?
Si llegas a trabajar en estado de embriaguez, estarías infringiendo una de las prohibiciones establecidas en el artículo. Esto puede llevar a sanciones por parte del empleador, ya que afecta tu desempeño y el ambiente laboral.
¿Puedo hacer una colecta para un compañero en el trabajo?
No puedes hacer colectas o rifas en el lugar de trabajo sin el permiso del empleador. Esta actividad está prohibida según el artículo, ya que puede interrumpir el normal desarrollo de las labores.
