Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo
OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN GENERAL
¿Qué dice el artículo 56?
El artículo establece las obligaciones generales que tienen tanto el empleador como los trabajadores en una relación laboral. El empleador debe garantizar la protección y seguridad de sus empleados, mientras que los trabajadores deben cumplir con deberes de obediencia y fidelidad hacia el empleador. Estas obligaciones son fundamentales para el buen desarrollo de la relación laboral.
- El empleador tiene la obligación de proteger a sus trabajadores.
- Los trabajadores deben obedecer y ser fieles a su empleador.
- Ambas partes tienen responsabilidades en la relación laboral.
- La seguridad en el trabajo es prioridad del empleador.
- La lealtad y obediencia son deberes del trabajador.
Ejemplos
- Un empleador debe proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados.
- Un trabajador debe seguir las instrucciones de su jefe y cumplir con las tareas asignadas.
- En una empresa, si un trabajador no respeta las normas de seguridad, puede afectar la seguridad de todos.
Texto oficial del artículo 56
ARTICULO 56. OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN GENERAL. De modo general, incumben al {empleador} obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el {empleador}.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué obligaciones tiene mi empleador?
Tu empleador tiene la obligación de garantizar tu protección y seguridad en el trabajo. Esto incluye proporcionar un ambiente laboral seguro y saludable, así como cumplir con las normativas laborales que protegen tus derechos como trabajador.
¿Qué debo hacer si mi empleador no cumple con sus obligaciones?
Si tu empleador no cumple con sus obligaciones de protección y seguridad, puedes presentar una queja ante las autoridades laborales. Es importante documentar cualquier incumplimiento y buscar asesoría para proteger tus derechos.
