Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 421 del Código Sustantivo del Trabajo
FUERO SINDICAL
¿Qué dice el artículo 421?
El artículo 421 establece que para el fuero sindical, los avisos deben darse de acuerdo a lo que indican los artículos 363 y 371 del Código Sustantivo del Trabajo. Esto implica que los procedimientos y formalidades para notificar sobre el fuero sindical están claramente definidos, garantizando así la protección de los derechos de los trabajadores afiliados a un sindicato.
- El fuero sindical protege a los trabajadores afiliados a un sindicato.
- Los avisos deben seguir procedimientos específicos.
- Se refiere a los artículos 363 y 371 para su aplicación.
Ejemplos
- Un trabajador que es elegido como representante sindical no puede ser despedido sin seguir el procedimiento adecuado.
- Si un sindicato decide hacer una convocatoria, debe notificar a sus miembros siguiendo las reglas establecidas en los artículos mencionados.
Texto oficial del artículo 421
ARTICULO 421. FUERO SINDICAL. Para los efectos del fuero sindical, los avisos se darán en la misma forma prescrita en los artículos 363 y 371.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el fuero sindical?
El fuero sindical es una protección legal que tienen los trabajadores afiliados a un sindicato, que les impide ser despedidos o sancionados sin un debido proceso. Esto asegura que puedan ejercer sus derechos laborales y participar activamente en la defensa de sus intereses.
¿Cómo se deben dar los avisos relacionados con el fuero sindical?
Los avisos relacionados con el fuero sindical deben darse siguiendo las mismas formas que se establecen en los artículos 363 y 371 del Código Sustantivo del Trabajo. Esto garantiza que se cumplan los procedimientos adecuados para proteger los derechos de los trabajadores.
