Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 224 del Código Sustantivo del Trabajo
EMPRESAS DE CAPITAL INFERIOR A DIEZ MIL PESOS ($10,000)
¿Qué dice el artículo 224?
El artículo 224 establece que las empresas con un capital inferior a diez mil pesos no están obligadas por las normas de accidentes de trabajo y enfermedades. Sin embargo, deben prestar primeros auxilios y tratamiento de urgencia en caso de accidente o enfermedad profesional, así como cubrir dos terceras partes del salario en caso de incapacidad temporal por hasta tres meses.
- Empresas con capital bajo no están obligadas por normas de accidentes.
- Deben prestar primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad.
- Están obligadas a cubrir dos terceras partes del salario en incapacidad temporal.
- El plazo para la incapacidad temporal es de hasta tres meses.
Ejemplos
- Un trabajador de una pequeña tienda se lesiona y la tienda debe ofrecerle atención médica inmediata.
- Un empleado de un taller sufre un ataque súbito de enfermedad y la empresa debe ayudarlo a llegar al hospital.
- Si un trabajador queda incapacitado temporalmente, la empresa debe pagarle parte de su salario durante tres meses.
Texto oficial del artículo 224
ARTICULO 224. EMPRESAS DE CAPITAL INFERIOR A DIEZ MIL PESOS ($10,000). Las empresas de capital inferior a diez mil pesos ($ 10.000), no están obligadas por las normas de este Capítulo; pero en caso de accidente de trabajo o ataque súbito de enfermedad profesional, están en la obligación de prestar los primeros auxilios y suministrar el tratamiento y medicinas de urgencia, así como los medios necesarios para el traslado del trabajador al puesto de socorro, hospital o servicio médico más cercano. También están en la obligación de pagar las dos terceras (2/3) partes del salario en los casos de incapacidad temporal, hasta por tres (3) meses.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer si un trabajador se accidenta en mi empresa?
Debes prestar primeros auxilios de inmediato y proporcionar el tratamiento y medicinas de urgencia. También es tu responsabilidad asegurar el traslado del trabajador al servicio médico más cercano.
¿Qué pasa si un trabajador queda incapacitado por un accidente?
Debes pagarle dos terceras partes de su salario durante un máximo de tres meses mientras esté incapacitado temporalmente.
