Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 218 del Código Sustantivo del Trabajo
SALARIO BASE PARA LAS PRESTACIONES
¿Qué dice el artículo 218?
El artículo establece que para el pago de prestaciones en caso de accidentes de trabajo o enfermedades, se debe considerar el salario que el trabajador tenía en el momento del evento. Si el salario no es fijo, se utiliza el promedio devengado en el año anterior al accidente o enfermedad, o el tiempo trabajado si es menor. Aplica a todos los trabajadores que sufran un accidente o enfermedad laboral.
- Se considera el salario asignado al momento del accidente o enfermedad.
- Si el salario no es fijo, se toma el promedio del año anterior.
- Aplica a todos los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades laborales.
Ejemplos
- Un trabajador que sufre un accidente en la obra y su salario es variable, se le pagará la prestación según el promedio de su salario del año anterior.
- Un empleado que se enferma por condiciones laborales, su prestación se calculará con el salario que tenía al momento del diagnóstico.
Texto oficial del artículo 218
ARTICULO 218. SALARIO BASE PARA LAS PRESTACIONES.
Para el pago de las prestaciones en dinero establecido en este Capítulo, debe tomarse en cuenta el salario que tenga asignado el trabajador en el momento de realizarse el accidente o de diagnosticarse la enfermedad. Si el salario no fuere fijo, se toma en cuenta el promedio de lo devengado por el trabajador en el año de servicios anterior al accidente o la enfermedad, o todo el tiempo de trabajo si fuere menor.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el salario para las prestaciones?
El salario para el pago de prestaciones se calcula tomando el salario que el trabajador tenía al momento del accidente o diagnóstico de la enfermedad. Si este salario no es fijo, se utiliza el promedio de lo devengado en el año anterior al evento.
¿Qué pasa si mi salario varía cada mes?
Si tu salario no es fijo, se tomará en cuenta el promedio de lo que has devengado durante el año anterior al accidente o enfermedad, o el tiempo trabajado si es menor. Esto asegura que se considere tu ingreso habitual.
