Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 207 del Código Sustantivo del Trabajo
CONTRATACION DE LA ASISTENCIA
¿Qué dice el artículo 207?
El artículo establece que el empleador tiene la libertad de contratar la asistencia médica que debe proporcionar a sus trabajadores, siempre con un médico legalmente habilitado. Si hay un retraso en la atención médica que ponga en peligro la vida del trabajador, el empleador debe pagar una multa por cada día de retraso.
- El empleador puede elegir al médico que brindará la asistencia.
- La asistencia debe ser proporcionada por un médico graduado y habilitado.
- El empleador es responsable de los retrasos en la atención médica.
- Se establece una multa por cada día de retardo en la asistencia.
Ejemplos
- Un trabajador sufre un accidente y el empleador demora en llevarlo al médico, poniendo en riesgo su vida.
- Un empleado se enferma y el empleador no proporciona la atención médica adecuada a tiempo.
Texto oficial del artículo 207
ARTICULO 207. CONTRATACION DE LA ASISTENCIA.
El {empleador} puede contratar libremente la asistencia médica que debe suministrar según lo dispuesto en este Capítulo, pero, en todo caso, con un médico graduado o facultado legalmente para ejercer su profesión.
En caso de que con peligro para la vida del lesionado o enfermo o por culpa del {empleador} se retrase el suministro de la asistencia médica, farmacéutica, hospitalaria o quirúrgica del trabajador, aquél está obligado a pagar a éste una multa equivalente a cinco (5) veces el salario mínimo diario más alto, por cada día de retardo.
(Numeral 2 modificado por el Art. 5 de la Ley 11 de 1984)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el empleador no contrata un médico habilitado?
El artículo no menciona sanciones específicas por no contratar un médico habilitado, pero el empleador debe asegurarse de que la asistencia médica sea proporcionada por un profesional legalmente autorizado.
¿Cómo se calcula la multa por retraso en la asistencia médica?
La multa se calcula multiplicando cinco veces el salario mínimo diario más alto por cada día de retraso en la asistencia médica, si este retraso pone en peligro la vida del trabajador.
