Reforma Laboral · Ley 2466 de 2025
Artículo 20 de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral)
¿Qué dice el artículo 20?
El artículo 20 establece que en cualquier relación laboral, ya sea pública o privada, se debe garantizar la igualdad de condiciones laborales sin discriminación para personas reintegradas y reincorporadas del conflicto armado. Además, se promueven estrategias para facilitar su inserción laboral formal y resarcir brechas en acceso y estabilidad económica.
- Garantiza igualdad laboral para personas reintegradas.
- Aplica a relaciones laborales públicas y privadas.
- Promueve estrategias para inserción laboral formal.
- Busca resarcir brechas en acceso y estabilidad económica.
Ejemplos
- Una empresa debe asegurar que un excombatiente tenga las mismas oportunidades de ascenso que otros empleados.
- Una entidad pública no puede rechazar a una persona en proceso de reincorporación por su pasado en el conflicto armado.
Texto oficial del artículo 20
Artículo 20. Medidas en contra de la discriminación y la estigmatización laboral a personas reintegradas y reincorporadas en el marco del conflicto armado. En toda relación laboral, pública o privada, se deberá garantizarla igualdad de condiciones laborales sin discriminación alguna, para las personas reintegradas y reincorporadas o en proceso de reincorporación y reintegración en el marco del conflicto armado conforme a los derechos y deberes establecidos en esta ley.
Parágrafo. El Ministerio de Trabajo conjunto con la Unidad de Implementación del Acuerdo de Paz, la Agencia para la Reincorporación y Normalización y demás entidades competentes, desarrollarán, promoverán y adoptarán estrategias y medidas orientadas a fomentar la inserción laboral formal de esta población para resarcir las brechas existentes en materia de acceso, estabilidad y reintegración económica.
Fuente: Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa que no haya discriminación laboral para personas reintegradas?
Significa que estas personas deben tener las mismas oportunidades laborales y condiciones de trabajo que cualquier otro empleado, sin ser discriminadas por su pasado en el conflicto armado.
¿Qué entidades están involucradas en promover la inserción laboral de personas reintegradas?
El Ministerio de Trabajo, la Unidad de Implementación del Acuerdo de Paz, y la Agencia para la Reincorporación y Normalización, entre otras entidades competentes, están encargadas de desarrollar estrategias para fomentar su inserción laboral.
