Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 373 del Código Sustantivo del Trabajo
FUNCIONES EN GENERAL
¿Qué dice el artículo 373?
El artículo establece las funciones principales de los sindicatos en Colombia. Estas funciones incluyen el estudio de las condiciones laborales, la promoción de la justicia entre empleadores y trabajadores, la celebración de contratos, la asesoría a los afiliados, y la representación de sus intereses. Aplica a todos los sindicatos y sus miembros en el país.
- Estudio de condiciones laborales para mejorar la defensa de los trabajadores.
- Fomento del diálogo entre empleadores y trabajadores.
- Celebración y cumplimiento de convenios colectivos.
- Asesoría y representación legal de los afiliados.
- Promoción de la educación y el bienestar de los miembros.
Ejemplos
- Un sindicato puede negociar mejores salarios y condiciones laborales para sus afiliados.
- Un trabajador puede recibir asesoría legal de su sindicato si enfrenta un despido injustificado.
- Los sindicatos pueden organizar capacitaciones para mejorar las habilidades de sus miembros.
Texto oficial del artículo 373
ARTICULO 373. FUNCIONES EN GENERAL. Son funciones principales de todos los sindicatos:
1). Estudiar las características de la respectiva profesión y los salarios, prestaciones, honorarios, sistemas de protección o de prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referentes a sus asociados para procurar su mejoramiento y su defensa.
2). Propulsar el acercamiento de {empleadores} y trabajadores sobre las bases de justicia, de mutuo respeto y de subordinación a la ley, y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el incremento de la economía general.
3). Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales; garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan.
4). Asesorar a sus asociados en la defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente, y representarlos ante las autoridades administrativas, ante los {empleadores} y ante terceros. 5). Representar en juicio o ante cualesquiera autoridades u organismos los intereses económicos comunes o generales de los agremiados o de la profesión respectiva, y representar esos mismos intereses ante los {empleadores} y terceros en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la conciliación.
6). Promover la educación técnica y general de sus miembros;
7). Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad, invalidez o calamidad;
8). Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de ahorros, préstamos y auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos técnicos o de habilitación profesional, oficinas de colocación, hospitales, campos de experimentación o de deportes y demás organismos adecuados a los fines profesionales, culturales, de solidaridad y previsión contemplados en los estatutos;
9). Servir de intermediarios para la adquisición y distribución entre sus afiliados de artículos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de costo; y
10). Adquirir a cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que requieran para el ejercicio de sus actividades.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué puede hacer un sindicato por mí?
Un sindicato puede asesorarte en la defensa de tus derechos laborales, negociar mejores condiciones de trabajo y representarte ante empleadores y autoridades. Además, puede ofrecerte apoyo en situaciones de desempleo o enfermedad.
¿Cómo se celebran los contratos colectivos?
Los sindicatos celebran contratos colectivos mediante negociaciones con los empleadores, buscando acuerdos que beneficien a sus afiliados. Estos contratos establecen condiciones laborales, salarios y otros derechos que deben ser respetados por ambas partes.
