Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 377 del Código Sustantivo del Trabajo
PRUEBA DEL CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES O ESTATUTARIAS
¿Qué dice el artículo 377?
El artículo establece que el cumplimiento de normas legales o estatutarias que requieren un procedimiento especial o una mayoría determinada se acredita mediante la copia del acta de la reunión correspondiente. Esto aplica a organizaciones y sindicatos que deben demostrar que han seguido los procedimientos establecidos en sus estatutos o en la ley.
- Se requiere acta para acreditar cumplimiento.
- Aplica a normas con procedimientos especiales.
- Es fundamental para la validez de decisiones en reuniones.
- Asegura transparencia en la gestión sindical.
- Facilita el control de cumplimiento normativo.
Ejemplos
- Un sindicato que debe demostrar que tomó una decisión importante en una reunión y necesita presentar el acta correspondiente.
- Una empresa que debe verificar que sus procedimientos de votación en asambleas cumplen con lo estipulado en la ley o en sus estatutos.
Texto oficial del artículo 377
ARTICULO 377. PRUEBA DEL CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES O ESTATUTARIAS. El cumplimiento de la norma consignada en el artículo que antecede, así como el de las demás disposiciones legales o estatutarias que requieren un procedimiento especial o una mayoría determinada, se acredita con la copia de la parte pertinente del acta de la respectiva reunión.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de acta necesito presentar?
Debes presentar la copia del acta de la reunión donde se tomó la decisión que deseas acreditar. Esta acta debe contener la parte pertinente que demuestre el cumplimiento de las disposiciones legales o estatutarias requeridas.
¿A quién le aplica este artículo?
Este artículo aplica a sindicatos y organizaciones que deben seguir procedimientos especiales para tomar decisiones. Es importante para asegurar que se cumplan las normas establecidas en la ley o en los estatutos de la organización.
