Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 350 del Código Sustantivo del Trabajo
CONTENIDO DEL REGLAMENTO
¿Qué dice el artículo 350?
El artículo establece que el reglamento especial debe incluir disposiciones sobre protección e higiene de los trabajadores, prevención de accidentes, servicio médico, y condiciones específicas para trabajos peligrosos. Aplica a todas las empresas que empleen trabajadores, garantizando su seguridad y bienestar en el entorno laboral.
- Protección e higiene personal de los trabajadores.
- Prevención de accidentes y enfermedades.
- Condiciones específicas para trabajos peligrosos.
- Normas para empresas mineras y petroleras.
- Medidas de seguridad en empresas de energía eléctrica.
Ejemplos
- En una fábrica, se deben implementar medidas de higiene y prevención de accidentes para proteger a los trabajadores.
- En una tienda, es necesario proporcionar sillas para que los empleados puedan descansar durante su jornada laboral.
Texto oficial del artículo 350
ARTICULO 350. CONTENIDO DEL REGLAMENTO. El reglamento especial que se prescribe en el artículo anterior debe contener, por lo menos, disposiciones normativas sobre los siguientes puntos:
Protección e higiene personal de los trabajadores.
Prevención de accidentes y enfermedades.
Servicio médico, sanidad del establecimiento, y salacunas en su caso.
Prohibición de facilitar alojamiento en edificios de industrias peligrosas o insalubres.
Provisión de sillas para trabajadores de tiendas, boticas, fábricas, talleres y establecimientos similares.
Cuando se trate de trabajos con soldadura eléctrica, las condiciones que deben reunir los locales y los elementos de protección para los trabajadores.
Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras.
Medidas de seguridad en las empresas de energía eléctrica, en los depósitos de explosivos de materias inflamantes y demás elementos peligrosos.
Higiene en las empresas agrícolas, ganaderas y forestales.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo incluir en el reglamento de mi empresa?
Debes incluir disposiciones sobre la protección e higiene de los trabajadores, prevención de accidentes y enfermedades, servicio médico, y condiciones específicas para trabajos peligrosos, entre otros aspectos.
¿Qué pasa si no cumplo con el reglamento?
El incumplimiento del reglamento puede generar sanciones y poner en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores, lo que podría afectar la operación de la empresa.
