Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 349 del Código Sustantivo del Trabajo
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
¿Qué dice el artículo 349?
El artículo establece que los empleadores con diez o más trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad. Este reglamento debe estar listo dentro de los tres meses siguientes al inicio de labores en un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Protección Social es el encargado de vigilar el cumplimiento de esta norma.
- Empleadores con 10 o más trabajadores deben tener un reglamento.
- El reglamento debe elaborarse en 3 meses si es un nuevo establecimiento.
- El Ministerio de la Protección Social supervisa el cumplimiento.
Ejemplos
- Una empresa que contrata a 15 trabajadores debe crear un reglamento de higiene y seguridad al iniciar operaciones.
- Un nuevo restaurante que abre sus puertas debe tener su reglamento listo en tres meses para garantizar la seguridad de sus empleados.
Texto oficial del artículo 349
ARTICULO 349. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Protección Social vigilará el cumplimiento de esta disposición.
(Modificado por el Art. 55 de la Ley 962 de 2005)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si no tengo el reglamento?
Si no elaboras el reglamento de higiene y seguridad dentro del plazo establecido, podrías enfrentar sanciones por incumplimiento. Es importante cumplir con esta norma para garantizar la seguridad de tus trabajadores y evitar problemas legales.
¿Quién debe elaborar el reglamento?
El reglamento debe ser elaborado por el empleador que tiene diez o más trabajadores permanentes. Es su responsabilidad asegurar que se cumplan las normas de higiene y seguridad en el lugar de trabajo.
