Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 316 del Código Sustantivo del Trabajo
ALIMENTACION
¿Qué dice el artículo 316?
El artículo establece que las empresas de petróleo deben proporcionar a sus trabajadores, en los lugares de exploración y explotación, alimentación sana y suficiente. Si no se proporciona la alimentación, se debe pagar el salario necesario para que los trabajadores puedan adquirirla según los precios de la región. La alimentación en especie se considera parte del salario y su valor debe estar estipulado en los contratos de trabajo.
- Las empresas petroleras deben garantizar alimentación a sus trabajadores.
- La alimentación debe ser sana y suficiente.
- Si no se proporciona, se debe pagar un salario equivalente.
- El valor de la alimentación en especie se incluye en el salario.
- Este valor debe estar registrado en los contratos de trabajo.
Ejemplos
- Un trabajador en un campo petrolero recibe comida diaria proporcionada por la empresa.
- Si la empresa no ofrece alimentación, debe pagar un salario adicional para que el trabajador compre su comida.
- El contrato de trabajo de un empleado petrolero incluye el valor de la alimentación que recibe.
Texto oficial del artículo 316
ARTICULO 316. ALIMENTACION. COSTO DE VIDA. Las empresas de petróleo deben suministrar a sus trabajadores, en los lugares de exploración y explotación, alimentación sana y suficiente, o el salario que sea necesario para obtenerla, de acuerdo con su precio en cada región. La alimentación que se suministre en especie se computará como parte del salario y su valor se estimará en los contratos de trabajo, en las libretas o certificados que expida el {empleador}.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si la empresa no proporciona alimentación?
Si la empresa no ofrece alimentación, debe pagar un salario que permita al trabajador adquirirla según los precios de la región. Esto asegura que el trabajador tenga acceso a una alimentación adecuada.
¿Cómo se calcula el valor de la alimentación en especie?
El valor de la alimentación que se suministra en especie se computa como parte del salario y debe ser estimado en los contratos de trabajo. Esto garantiza que el trabajador tenga claridad sobre el valor que recibe.
