Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 35 del Código Sustantivo del Trabajo
SIMPLE INTERMEDIARIO
¿Qué dice el artículo 35?
El artículo define a los simples intermediarios como aquellas personas que contratan servicios de otros para trabajar en beneficio exclusivo de un empleador. También incluye a quienes coordinan servicios de trabajadores utilizando recursos del empleador. Si un simple intermediario celebra un contrato de trabajo, debe declarar su calidad y el nombre del empleador, de lo contrario, será responsable solidariamente de las obligaciones laborales.
- Los simples intermediarios contratan servicios para un empleador.
- Pueden parecer empresarios independientes pero actúan en beneficio del empleador.
- Deben declarar su calidad y el nombre del empleador al celebrar un contrato.
- Si no lo hacen, responden solidariamente por las obligaciones laborales.
Ejemplos
- Un contratista que agrupa trabajadores para realizar una obra en una empresa, usando sus herramientas.
- Una persona que contrata a varios trabajadores para prestar servicios de limpieza en una oficina, utilizando los equipos de la empresa.
- Conocer este artículo es útil si trabajas como intermediario, ya que debes cumplir con ciertas obligaciones legales.
Texto oficial del artículo 35
ARTICULO 35. SIMPLE INTERMEDIARIO.
1. Son simples intermediarios, las personas que contraten servicios de otras para ejecutar trabajos en beneficio y por cuenta exclusiva de un {empleador}.
2. Se consideran como simples intermediarios, aun cuando aparezcan como empresarios independientes, las personas que agrupan o coordinan los servicios de determinados trabajadores para la ejecución de trabajos en los cuales utilicen locales, equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos de un {empleador} para el beneficio de éste y en actividades ordinarias inherentes o conexas del mismo.
3. El que celebrare contrato de trabajo obrando como simple intermediario debe declarar esa calidad y manifestar el nombre del {empleador}.
Si no lo hiciere así, responde solidariamente con el empleador de las obligaciones respectivas.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer si soy un simple intermediario?
Si eres un simple intermediario, debes declarar tu calidad y el nombre del empleador al celebrar un contrato de trabajo. Esto es importante para evitar responsabilidades solidarias por las obligaciones laborales.
¿Qué pasa si no declaro mi calidad como intermediario?
Si no declaras tu calidad como simple intermediario, responderás solidariamente con el empleador por las obligaciones laborales que surjan del contrato de trabajo que celebres.
