Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 489 del Código Sustantivo del Trabajo
INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCION
¿Qué dice el artículo 489?
El artículo establece que el simple reclamo escrito del trabajador, recibido por el empleador, interrumpe la prescripción de un derecho determinado. Esta interrupción ocurre una sola vez y el nuevo conteo de la prescripción comienza a partir del reclamo, por un tiempo igual al originalmente establecido para la prescripción. Aplica a trabajadores que buscan hacer valer sus derechos laborales.
- El reclamo escrito interrumpe la prescripción.
- Solo se permite una interrupción por reclamo.
- El nuevo plazo de prescripción comienza desde el reclamo.
- Aplica a derechos laborales determinados.
Ejemplos
- Un trabajador presenta un reclamo escrito por salarios no pagados, lo que interrumpe la prescripción de su derecho a reclamar esos pagos.
- Si un empleado reclama por horas extras no reconocidas, el tiempo para reclamar esas horas se reinicia desde el momento del reclamo.
Texto oficial del artículo 489
ARTICULO 489. INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCION. El simple reclamo escrito del trabajador, recibido por el {empleador}, acerca de un derecho debidamente determinado, interrumpe la prescripción por una sola vez, la cual principia a contarse de nuevo a partir del reclamo y por un lapso igual al señalado para la prescripción correspondiente.
(Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-412-97)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer si no me han pagado?
Debes presentar un reclamo escrito a tu empleador sobre el derecho que consideras vulnerado. Esto interrumpirá la prescripción y podrás reclamar lo que te deben.
¿Cuántas veces puedo reclamar?
El artículo establece que solo puedes interrumpir la prescripción una vez con un reclamo escrito. Si lo haces, el nuevo plazo para reclamar comenzará desde ese reclamo.
