Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 482 del Código Sustantivo del Trabajo
DEFINICION
¿Qué dice el artículo 482?
El artículo define el contrato sindical como el acuerdo entre sindicatos de trabajadores y empleadores o sindicatos patronales para prestar servicios o ejecutar obras a través de sus afiliados. Este contrato debe ser depositado en el Ministerio de Trabajo dentro de los quince días posteriores a su firma. Las normas sobre duración, revisión y extinción del contrato sindical son las mismas que las del contrato individual de trabajo.
- El contrato sindical es un acuerdo entre sindicatos y empleadores.
- Debe ser depositado en el Ministerio de Trabajo en 15 días.
- Se rige por las normas del contrato individual de trabajo.
Ejemplos
- Un sindicato de trabajadores firma un contrato con una empresa para realizar una obra específica.
- Un grupo de sindicatos negocia un contrato colectivo que beneficia a sus afiliados en una industria.
- Conocer este artículo es útil para entender cómo se formalizan los acuerdos entre sindicatos y empleadores.
Texto oficial del artículo 482
ARTICULO 482. DEFINICION. Se entiende por contrato sindical el que celebren uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios {empleadores} o sindicatos patronales para la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados. Uno de los ejemplares del contrato sindical debe depositarse, en todo caso, en el Ministerio de Trabajo, a más tardar quince (15) días después de su firma.
La duración, la revisión y la extinción del contrato sindical se rigen por las normas del contrato individual de trabajo.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un contrato sindical?
Un contrato sindical es un acuerdo celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y empleadores o sindicatos patronales para la prestación de servicios o la ejecución de obras a través de los afiliados del sindicato.
¿Qué debo hacer después de firmar un contrato sindical?
Después de firmar un contrato sindical, debes depositar uno de los ejemplares en el Ministerio de Trabajo dentro de los quince días siguientes a la firma para que tenga validez.
¿Cómo se regula la duración del contrato sindical?
La duración, revisión y extinción del contrato sindical se rigen por las mismas normas que aplican al contrato individual de trabajo, lo que asegura un marco legal similar para ambos tipos de contratos.
