Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 313 del Código Sustantivo del Trabajo
SUSPENSION DEL TRABAJO POR LLUVIA
¿Qué dice el artículo 313?
Este artículo establece que el trabajo en obras de construcción debe suspenderse en caso de lluvia que represente un peligro para la salud del trabajador. Sin embargo, si el empleador considera que la labor no puede interrumpirse, se puede continuar. La suspensión no afecta el salario, y se puede requerir trabajo bajo cubierta o compensación del tiempo perdido.
- Se suspende el trabajo por lluvia peligrosa.
- El empleador puede decidir si se interrumpe o no.
- No hay reducción de salario durante la suspensión.
- Se puede exigir trabajo bajo cubierta o compensación.
- La compensación no puede ser horas extras.
Ejemplos
- Un trabajador en una obra de construcción debe dejar de trabajar cuando empieza a llover intensamente para evitar riesgos de salud.
- Si hay lluvia ligera, el empleador puede decidir continuar la obra si no hay peligro.
- Un obrero puede trabajar en un área cubierta durante la lluvia, manteniendo su salario intacto.
Texto oficial del artículo 313
ARTICULO 313. SUSPENSION DEL TRABAJO POR LLUVIA.
1). Debe suspenderse el trabajo a la intemperie en las obras o labores de construcción en casos de lluvia que impliquen peligro para la salud del trabajador, salvo en las que no sean susceptibles de interrupción a juicio del {empleador}, empresario o contratista.
2). La suspensión del trabajo de que trata este artículo no da lugar a reducción de salario, pero puede exigirse trabajo bajo cubierta durante este tiempo o compensación posterior del tiempo perdido, sin exceder el límite máximo de horas semanales fijado en este Código y sin que esta compensación constituya trabajo suplementario o de horas extras.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer si llueve en mi lugar de trabajo?
Si trabajas en construcción y empieza a llover, debes suspender el trabajo si hay peligro para tu salud. Si el empleador considera que se puede seguir, se puede continuar trabajando. Recuerda que tu salario no se verá afectado durante la suspensión.
¿Puedo trabajar bajo cubierta si llueve?
Sí, el empleador puede exigir que trabajes bajo cubierta durante la lluvia. Esto asegura que no se interrumpa la labor y que tu salario se mantenga intacto, siempre que no excedas el límite de horas semanales.
