Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 155 del Código Sustantivo del Trabajo
EMBARGO PARCIAL DEL EXCEDENTE
¿Qué dice el artículo 155?
El artículo establece que solo se puede embargar una parte del excedente del salario mínimo mensual, específicamente una quinta parte. Esto significa que si una persona gana más que el salario mínimo, solo esa fracción del excedente puede ser objeto de embargo. Aplica a trabajadores cuyos salarios superen el mínimo establecido por la ley.
- Solo se embarga el excedente del salario mínimo.
- El embargo se limita a una quinta parte del excedente.
- Protege a los trabajadores de embargos excesivos.
- Aplica a todos los trabajadores con salario superior al mínimo.
Ejemplos
- Si un trabajador gana un salario mínimo más $500.000, solo se puede embargar $100.000 de esos $500.000.
- En caso de deudas, un empleado no puede perder todo su salario, solo una parte del excedente.
Texto oficial del artículo 155
ARTICULO 155. EMBARGO PARCIAL DEL EXCEDENTE. El excedente del salario mínimo mensual solo es embargable en una quinta parte.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa embargo parcial del excedente?
Significa que si tu salario es mayor al mínimo, solo una parte de lo que ganas por encima de ese mínimo puede ser embargada. Esto protege tu ingreso básico.
¿Cómo se calcula el embargo?
Se calcula tomando el excedente de tu salario mínimo y dividiéndolo en cinco partes. Solo una de esas partes puede ser embargada.
