Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 103 del Código Sustantivo del Trabajo
TERMINACION DEL CONTRATO
¿Qué dice el artículo 103?
El artículo establece que el contrato de trabajo para choferes de servicio familiar se rige por las normas aplicables a trabajadores domésticos. Sin embargo, la liquidación de cesantía, vacaciones remuneradas y auxilio por enfermedad no profesional se realizará de manera ordinaria, es decir, siguiendo las disposiciones generales del Código Sustantivo del Trabajo.
- Los choferes de servicio familiar son considerados trabajadores domésticos.
- La liquidación de cesantía se hace de forma ordinaria.
- Las vacaciones remuneradas se liquidan según las normas generales.
- El auxilio por enfermedad no profesional también se liquida de manera ordinaria.
Ejemplos
- Si contratas a un chofer para que te ayude con el transporte familiar, su contrato se regirá por las normas de trabajadores domésticos.
- Si el chofer se enferma y no puede trabajar, recibiría un auxilio según las disposiciones ordinarias.
- Al finalizar el contrato, se le liquidarán las cesantías y vacaciones de acuerdo a lo establecido en el Código.
Texto oficial del artículo 103
ARTICULO 103. TERMINACION DEL CONTRATO.
Al contrato de trabajo con los choferes de servicio familiar se le aplican las disposiciones establecidas para trabajadores domésticos, pero la cesantía, las vacaciones remuneradas y el auxilio en caso de enfermedad no profesional se les liquidaran en la forma ordinaria.
Numeral derogado tácitamente Sentencia C-036-20.
(Modificado por el Art. 4 del Decreto 617 de 1954)
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Qué derechos tengo como empleador de un chofer de servicio familiar?
Como empleador, debes cumplir con las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo, lo que incluye liquidar cesantías, vacaciones y auxilio por enfermedad no profesional de manera ordinaria.
¿Cómo se liquidan las cesantías para un chofer de servicio familiar?
Las cesantías para un chofer de servicio familiar se liquidan de acuerdo con las normas generales del Código Sustantivo del Trabajo, lo que implica calcular el tiempo trabajado y el salario correspondiente.
