Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950

Artículo 286 del Código Sustantivo del Trabajo

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION TECNICA

¿Qué dice el artículo 286?

El artículo establece que las empresas deben costear estudios de especialización técnica para sus trabajadores o sus hijos, siempre que tengan al menos 500 trabajadores o más de 250. Esto busca fomentar la capacitación y el desarrollo profesional en áreas relacionadas con la actividad de la empresa.

  • Las empresas deben financiar estudios de especialización técnica.
  • Aplica a trabajadores y sus hijos.
  • Se requiere un mínimo de 500 trabajadores o más de 250.
  • Los estudios pueden ser en instituciones nacionales o extranjeras.
  • Fomenta el desarrollo profesional en la empresa.

Ejemplos

  • Una empresa de tecnología puede financiar un curso de especialización en programación para uno de sus empleados.
  • Un trabajador de una fábrica puede acceder a estudios técnicos en el extranjero gracias a esta obligación de la empresa.

Texto oficial del artículo 286

ARTICULO 286. ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION TECNICA. Las empresas de que trata el artículo anterior están obligadas a costear permanentemente estudios de especialización técnica relacionados con su actividad característica, en establecimientos nacionales o extranjeros, a sus trabajadores o a los hijos de éstos a razón de uno por cada quinientos (500) trabajadores o fracción superior a doscientos cincuenta (250).

Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.

Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de estudios cubre la empresa?

La empresa debe costear estudios de especialización técnica que estén relacionados con su actividad característica. Esto incluye programas en instituciones educativas tanto nacionales como extranjeras.

¿Cuántos trabajadores debe tener la empresa para estar obligada?

La obligación aplica a empresas que tengan al menos 500 trabajadores o más de 250. Esto significa que si la empresa tiene menos de 250 trabajadores, no está obligada a financiar estos estudios.

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