Código Sustantivo del Trabajo · Decreto 2663 de 1950
Artículo 228 del Código Sustantivo del Trabajo
SALARIO VARIABLE
¿Qué dice el artículo 228?
El artículo establece que si un trabajador no tiene un salario fijo, el auxilio por enfermedad se calculará con base en el promedio de lo que ha devengado en el año anterior a la incapacidad o en todo el tiempo de servicios si no ha trabajado un año completo. Esto aplica a trabajadores que reciben un salario variable.
- El auxilio por enfermedad se basa en el salario variable.
- Se considera el promedio del año anterior a la incapacidad.
- Si el trabajador tiene menos de un año, se toma el total devengado.
- Aplica a trabajadores con salario no fijo.
Ejemplos
- Un trabajador que recibe comisiones y se enferma, su auxilio se calculará con base en lo que ganó el año anterior.
- Un empleado que trabaja menos de un año y se incapacita, su auxilio se calculará con lo que ha devengado hasta ese momento.
Texto oficial del artículo 228
ARTICULO 228. SALARIO VARIABLE. En caso del que el trabajador no devengue salario fijo, para pagar el auxilio por enfermedad a que se refiere este Capítulo se tiene como base el promedio de lo devengado en el año de servicio anterior a la fecha en cual empezó la incapacidad, o en todo el tiempo de servicios si no alcanzare a un (1) año.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo (Decreto 2663 de 1950), texto oficial. Consulta la norma completa en la Secretaría del Senado.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el auxilio por enfermedad si no tengo salario fijo?
Si no tienes un salario fijo, el auxilio por enfermedad se calculará con el promedio de lo que has devengado en el año anterior a la incapacidad. Si no has trabajado un año completo, se tomará en cuenta el total que has ganado hasta ese momento.
¿Qué pasa si he trabajado menos de un año?
Si has trabajado menos de un año, el auxilio por enfermedad se calculará con el total que has devengado durante todo el tiempo que has estado en servicio, en lugar de un promedio anual.
